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保保潔公司
第一批思明區“十佳城市美容師”和優秀環衛職工評選出爐。思明區對這20位獲獎的環衛職工，除了獎勵帶薪假期和獎金外，還組織他們免費到外地旅游考察。這一評選、獎勵機制在我市環衛行業還是首次實行。
為了不斷提升環境衛生管理水平，進一步激發廣大環衛工人工作積極性、創造性，思明區環衛處制訂了《思明區十佳城市美容師及優秀環衛職工暫行辦法》。根據這個辦法，思明區環衛處定期對轄區內在崗職工展開評選，評出10名十佳城市美容師和10名優秀環衛職工。兩個獎項對環衛從業人員的業務水平和思想素質都有較高的要求。首批獲獎者以一線保潔工人為主，還有清潔樓管理員、轉運車駕駛員、車隊安全員、考評員等幕后英雄。
近年來，思明區致力于改善市容環境衛生、提升居民生活品質，不斷加大環衛各項設施投入，同時增加環衛力量，進一步改善環衛工人的工作條件，提高福利待遇，以各種方式給予環衛工人更多的人文關懷，在全區形成了“尊重勞動、尊重基層”的良好風尚。
日前，思明區首批“十佳城市美容師”和優秀環衛職工評選出爐。首批當選者以一線保潔工人為主，還有清潔樓管理員、轉運車駕駛員、車隊安全員等幕后英雄。這20位獲獎的環衛職工，除了享受到帶薪假期和不菲的獎金外，還得到了去外地旅游、考察的獎勵。
思明區致力于建設“智慧、財富、生態、平安”的幸福思明，其中很重要的一項內容就是進一步加大對市容環境衛生事業的投入，不斷提高一線環衛工人的待遇，維護他們的合法權益，從而不斷改善思明區的人居環境。
從今年起，思明區將定期在區環衛處在崗職工中展開評選，評出10名“十佳城市美容師”、10名優秀環衛職工，還要組織他們到外地旅游、考察，放松身心，學習其他城市的市容管理先進經驗。這一舉措開了我市環衛行業的先河。
【光榮榜】
思明區“十佳城市美容師”
白秀鳳 吳秀清 林惠琴 郭進國 何遵能
張 鋼 林劍英 王淵福 林妙芬 陳慧群
思明區優秀環衛職工
陳金雄 陳素錦 陳素霞 陳亞靈 洪素堅
李彥淑 林秀治 孟月珍 吳春華 周水龍
近年來，思明區致力于改善轄區市容環境衛生，在不斷加大環衛各項建設投入的同時，不斷改善環衛工人的工作條件，提高環衛工人的福利待遇，并通過各種途徑給予環衛工人更多的人文關懷，在全區形成了尊重勞動、尊重一線的良好風氣。
定期評選“十佳城市美容師”
今年的五一勞動節，吳秀清過得和往年不同。作為首批思明區“十佳城市美容師”，她不僅獲得5000元的獎金，拿到一張“十佳城市美容師”的獎狀，還得到免費前往北京等地開展為期5天旅游考察的機會。她同其他獲獎同事一道，踏上了外出旅游考察的行程。出發前，記者在思明區環衛處，見到了滿臉笑容的吳秀清。
吳秀清是一名普通的環衛工人，道路保潔工作已經干了32年。過去的五一假期，吳秀清從來沒有休息過。“這樣外出的機會以前根本不敢想，真的很高興呀”，吳秀清說，這讓她感覺做一名環衛工人非常光榮，渾身有用不完的勁兒。
吳秀清是根據《思明區十佳城市美容師及優秀環衛職工暫行辦法》，從思明區2400多名環衛職工中層層選拔出來的。根據這個辦法，從今年起，思明區將定期對轄區內在崗環衛職工展開一次評選，評出10名十佳城市美容師和10名優秀環衛職工，分別獎勵5000元和3000元獎金，還將組織這些環衛職工前往外地旅游、考察。
進一步提高環衛工人待遇
今年，思明區環衛部門將收回此前外包的保潔權，進一步提高2000多名一線環衛工人的福利待遇。
思明區環衛行業市場化運作已10年了，但長期市場化運作的模式使環衛作業達到了一個瓶頸，很難進一步提升水平，同時還增加了環衛工人的負擔和勞動強度。有的保潔公司為了降低成本，延長了一線環衛工人的工作時間；為了控制成本，一些保潔公司清掃保潔的機械化水平偏低，保潔手段原始，使很多環衛工人的工作條件艱苦，工作強度居高不下，不適應現代化都市的管理要求。
思明區環衛處負責人表示，收回保潔權以后，政府部門可以更科學地調度保潔力量，有效提升保潔水平。保潔經費中原先企業利潤的部分也將返還給一線環衛工人，從而進一步提升他們的福利待遇。去年年初以來，思明區一線環衛工人的工資待遇已經進行了兩次調整，工資待遇今后還將有進一步提升。
保潔權收回后，環衛工人的隊伍不會發生明顯變化，現有環衛工人只要年齡、身體條件滿足要求，都將留用，由環衛部門統一管理。今年1月1日起，梧村街道、環島路沙灘的保潔權已經收回。